TYÖEHTOSOPIMUKSET

 

Suomen Teatterit ry neuvottelee valtakunnallisena työnantajaliittona teattereiden toiminnan kannalta tärkeät työehtosopimukset. Työehtosopimuksissa sovitaan työsuhteen minimiehdoista. Suomen Teatterit ry:n solmimista työehtosopimuksista Teatterialan työehtosopimus ja Näyttelijöiden teatterityöehtosopimus ovat yleissitovia.

Suomen Teatterit ry:n solmimat työehtosopimukset 2007-10

Tulosta sopimuksesi tästä:

Teatterialan työehtosopimus 2007-10 (PDF)

Näyttelijöiden teatterityöehtosopimus 2007-10 (PDF)

Teatterimuusikkojen työehtosopimukset 2007-10 (PDF)

Huom. Teatteritanssin sopimus on sisällytetty Teatterialan työehtosopimukseen.

 

Teatterialan työehtosopimus ruotsiksi, på svenska:

Kollektivavtal för teaterbranschen 2007-10 (PDF)

 

ARKISTO: Työehtosopimukset vuosilta 2005-2007.

Suomen Teatterit ry:n painamat teatterialan työehtosopimukset 2007-2010 ovat myös tilattavissa painettuina versioina

Tilauksen voi tehdä Suomen Teatterit ry:n järjestösihteeriltä sähköpostitse tai soittamalla  numeroon (09) 2511 2150. Sähköpostitilauksessa on mainittava toimitus- ja laskutusosoitteet. 

Julkaisut:

Teatterialan työehtosopimus 2007-10 (12 euroa)

Kollektivavtal för teaterbranschen 2007-10 (12 euroa)

Näyttelijöiden teatterityöehtosopimus  2007-10 (10 euroa)

Teatterimuusikkojen työehtosopimukset 2007-10 (7 euroa)

 

Suomen Teatterit ry neuvottelee myös seuraavat teatterikohtaiset sopimukset. Nämä sopimukset ovat saatavilla kyseisestä teatterista.

Suomen Kansallisteatterin tekniikkaa ja vastaavia koskeva työehtosopimus

Suomen Kansallisoopperaa koskevat työehtosopimukset ja pöytäkirjat:
- Kuoro
- Orkesteri
- Solistit
- Tanssijat
- Balettioppilaitos
- Orkesteriavustajat
- Orkesterijärjestäjät
- Ooppera- ja balettipianistit
- Lisäkuoro
- Kuiskaajat
- Balettioppilaitoksen pianistit
- Näytäntötekniikka
- Tekninen henkilökunta
- Tekniset esimiehet ja mestarit

---

Yleissitovuus velvoittaa järjestäytymättömät, Suomen Teatterit ry:hyn kuulumattomat työnantajat, jotka eivät työehtosopimuslain nojalla olisi sidottuja ko. sopimukseen, noudattamaan alansa edustavana pidettävän työehtosopimuksen määräyksiä työsuhteen ehdoista ja työoloista. Pääsääntöisesti yleissitova työehtosopimus syrjäyttää sen kanssa ristiriitaiset työsopimuksen ehdot.